دانلود رایگان بررسي نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كار آيي كاركنان شركت الكتريك خودرو شرق انجام گرفته است.
دانلود رایگان
پژوهش بررسي نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كارآيي كاركنان شركت الكتريك خودرو شرقدانلود پژوهش بررسي نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كارآيي كاركنان شركت الكتريك خودرو شرق
این فایل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد
قالب: Word
تعداد صفحات: 119
توضیحات:
عنوان تحقيق:
بررسي نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كار آيي كاركنان شركت الكتريك خودرو شرق انجام گرفته است.
2- طرح مسئله
ارزشيابي كاركنان يكي از موثرترين ابزارهاي ارتقاء كار آمدي- توانمندي و بهسازي نيروي انساني است به كمك اطلاعاتي كه از طريق ارزشيابي دقيق عملكرد نيروي انساني بدست مي آيد. برنامه ريزي شغلي- تصميمات اداري- تشويقات و تنبيهات از مباني موثق و قابل دفاع برخوردار مي شوند و در نتيجه ضابطه شايستگي در وضعيت خدمتي و سرنوشت اداري كاركنان بكار گرفته شده مناسبات منطقي وعادلانه در سازمانها حاكم خواهد شد. حاكميت ضابطه شايستگي وايجاد فضاي فوق العاده كاركنان در اجراي اثر بخشي وظايف شغلي و نيل به اهداف سازماني مي گردد مجموعه اين فعاليتها كار آيي و بهره وري سازمانهنا را افزايش داده موفقيت و پيشرفت آنها را تسهيل مي كند آيا نظام ارزيابي عملكرد در شركت مورد تحقيق توانسته به اهداف خود كه همان كارآيي كاركنان و تحقيق اهداف سازماني است به طور كامل دستيابي پيدا كند لذا سعي كرديم تا نظام ارزيابي عملكرد كاركنان را كه تاثير مهمي در تحقيق اهداف اين شركت دارد را به صورت اجمالي بررسي تا نسبت به دلايل كار آيي اين نظام ارزيابي شناخت پيدا كنيم و براي رسيدن به اين شناخت پاسخ به سوالات ذيل اهميت فراواني دارد.
الف: آيا وجود جايگاه خاص براي انجام ارزشيابي كاركنان باعث كارآيي نظام عملكرد گرديده است.
ب:آيا وجود سيستم كنترلي ونظارتي صحيح بر ارزيابي هايي انجام گرفته باعث كار آيي نظام ارزيابي عملكرد گرديده است.
ج: آيا كليه مراحل ارزشيابي دقيق باعث كارآيي نظام ارزيابي عملكرد گرديده است.
دریافت فایل
جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید
|
ارزيابي عملكرد
افزايش كارآيي كاركنان
شركت الكتريك خودرو شرق
پژوهش بررسي نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كارآيي كاركنان شركت الكتريك خودرو شرق
نيروي انساني
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
سلول بنیادی چیست؟ - P30World Forums
سلول های بنیادی قادر به ایجاد هر نوع سلولی در بدن هستند. آنها می توانند تحت تأثیر بعضی ...
مدرسه و نقش آن در تعليم و تربيت ارزش ها | معرفت
نقد و بررسى مفهوم پردازى ارزش از منظر پراگماتيسم ديويى و دلالت هاى تربيتى آن; نقش ...
انتخاب شما - فرصتها ، چالشها و تهديدها ي پيش روي …
-به تعداد مدارسي كه در كشور وجود دارد ، مديراني كه در رشته مديريت آموزشي تحصيل كرده ...
مدیریت آموزش - ارزيابي عملكرد 360
مدیریت آموزش - ارزيابي عملكرد 360 - ... بي‌شك ملزم نمودن ارزياب به رعايت توزيع نرمال از ...
مدیریت آموزش - ارزيابي عملكرد 360
مدیریت آموزش - ارزيابي عملكرد 360 - ... بي‌شك ملزم نمودن ارزياب به رعايت توزيع نرمال از ...
بررسي روش های نوین جداسازی - پروژه
پروژه : بررسي انواع ومزاياي پرتال مقاله : نقش مديريت كيفيت جامع درعملكرد سازماني
معرفی رشته های دانشگاهی - aehighschool.com
مطالعه اين بخش براي دانش آموزاني که در شهرها و در کوچه پس کوچه هاي شهرهاي بزرگ فقط ...
عوامل مؤثر در افزايش يا كاهش بهره وري نيروي انساني ...
مقاله : «عوامل مؤثر در افزايش يا كاهش بهره وري نيروي انساني»
مـدیــریـار ... سایت جامع مدیریت - بررسي نظريه هاي …
بررسي نظريه هاي انگيزش در مديريت رفتار سازماني عبدالرحمن خلفی چكيده: انگيزش از ...
انتشارات - ripi.ir
رديف. نام كتاب. خلاصه كتاب. جلد كتاب. سال چاپ. نوبت چاپ. 1. اصول روان‌كاري. Lubrication Fundamentals ...
عوامل رواني موثر بر عملكرد ورزشكاران معلول > وب …
هدف گزيني تاثير داشتن هدفهاي مشخص در زندگي شخصي و ورزشي به تجربه براي همه ثابت شده است .
قانون گریزی مدیران دولتی در ایران عامل سوء مدیریت
قانون گریزی مدیران دولتی در ایران عامل سوء مدیریت مهدي تقوائي ﭼﻜﻴﺪه: پیشبرد اهداف ...
مدرسه و نقش آن در تعليم و تربيت ارزش ها | معرفت
نقد و بررسى مفهوم پردازى ارزش از منظر پراگماتيسم ديويى و دلالت هاى تربيتى آن; نقش ...
انتشارات - ripi.ir
رديف. نام كتاب. خلاصه كتاب. جلد كتاب. سال چاپ. نوبت چاپ. 1. اصول روان‌كاري. Lubrication Fundamentals ...
بررسي نظريه هاي انگيزش :: مقاله در راهكار مديريت
انگيزش از موضوعات و مفاهيم اساسي در مديريت سرمايه اي انساني بوده و آثار و نوشته هاي ...
گـــــــروه آمـــوزش و پــــرورش - سنجش و اندازه گیــــــــری
اهميت و ضرورت بازنگری ارزشيابی تحصيلی در آموزش و پرورش دكتر محمدی . هر نسلي آموخته ...
مـدیــریـار ... سایت جامع مدیریت - بررسي نظريه هاي …
بررسي نظريه هاي انگيزش در مديريت رفتار سازماني عبدالرحمن خلفی چكيده: انگيزش از ...
عوامل مؤثر در افزايش يا كاهش بهره وري نيروي انساني ...
مقاله : «عوامل مؤثر در افزايش يا كاهش بهره وري نيروي انساني»
سلامت سازمانی مدارس،تئوری محدودیتها،دوره آموزش …
آموزش و پرورش ،سلامت سازمانی مدارس،تئوری محدودیتها،دوره آموزش راهنمایی تحصیلی ...
عوامل رواني موثر بر عملكرد ورزشكاران معلول > وب …
هدف گزيني تاثير داشتن هدفهاي مشخص در زندگي شخصي و ورزشي به تجربه براي همه ثابت شده است .
دولت توسعه و ضرورت‌هاي شكل‌گيري آن در ايران - …
چكيده مقوله توسعه از اهميتي محوري، در دولت و نظام سياسي برخوردار است. اين بدان معناست ...
هوش هيجاني، پيشينه و رويكردها از نگاه دين و …
سيد محسن فاطمي براي هوش هيجاني چهار جزء مرتبط با هم در نظر گرفته و مي‌گويد: «اگر هوش ...
عوامل رواني موثر بر عملكرد ورزشكاران معلول > وب …
هدف گزيني تاثير داشتن هدفهاي مشخص در زندگي شخصي و ورزشي به تجربه براي همه ثابت شده است .
انتشارات - ripi.ir
رديف. نام كتاب. خلاصه كتاب. جلد كتاب. سال چاپ. نوبت چاپ. 1. اصول روان‌كاري. Lubrication Fundamentals ...
انواع روشهای تدریس،مقایسه تدریس در مدارس …
روشهای تدریس،شیوه های نوین تدریس،تجربیاتی از تدریس موفق،روش تدریس معلمان در کلاس ...
Public Health
13 ـ كليات ارزشيابي و پژوهش در بهداشت مدارس. چندين تعريف براي ارزشيابي وجود دارد.
الف - فساد؛ زمينه‌های بروز و شيوه‌های کنترل
پژوهشگر: محسن فرهادي نژاد از سلسله مقالات دريافتي در دومين همايش علمي و پژوهشي نظارت ...
عوامل مؤثر در افزايش يا كاهش بهره وري نيروي انساني ...
مقاله : «عوامل مؤثر در افزايش يا كاهش بهره وري نيروي انساني»