پایان نامه ارشد بررسی تاثیر ادغام ها و اکتساب های - دانلود رایگان
دانلود رایگان در این مطالعه ، ما به دنبال آن هستیم که دریابیم که چگونه تاثیرات ادغام ها و اکتساب های سازمانی ، توسط مدیریت منابع انسانی تعدیل می شود . به منطور ارئه مفهو
دانلود رایگان
| پایان نامه ارشد بررسی تاثیر ادغام ها و اکتساب های سازمانی بر عملکرد سازمان از منظر مدیریت منابع انسانی
دو مفهوم بنیادی در ادبیات مدیریت منابع انسانی ، اهمیت داده شده به ادغام مدیریت منابع انسانی در بطن تجارت و استراتژی شرکت ، و انتقال و تفویض مدیریت منابع انسانی به مدیران خط مقدم ، به جای متخصصین منابع انسانی است . ادغام بعنوان " حدی که تا آن ، اقدامات مدیریت منابع انسانی بعنوان بخشی از فرمول استراتژی شرکت لحاظ می شود " و تفویض ، بعنوان " حدی که تا آن ، فعالیتهای مدیریت منابع انسانی درگیر شده و مسئولیت را به مدیران خط مقدم میدهند تا متخصصین پرسنلی " تعریف شده است با یک علاقه ی رو به رشد در فعالیتهای مدیریت منابع انسانی برای عملکرد رقابتی عجین شده است ، تاکید ویژه فرمت پایان نامه pdf تعداد صفحات 158 دریافت فایل جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید |